大学教授，一般来说社会地位比较高，大学教师在社会上普遍受到尊重，往往家里出了一个大学教授，在社交场合也是非常有面子的事，可以抬高头来做人。所以大家对于大学教授的薪资待遇也很好奇，会不会也很高？

首先科普一下，不是所有的大学老师都叫教授，在我国大学老师分成四大类，只有到了某些阶段才能称为教授

我国大学教师的职称等级主要分为四个大类：

助教：这是大学教师职称序列中的最低一级，一般负责辅助教学和科研工作。

讲师：讲师是高于助教的一个级别，能够独立承担课程教学任务，并在科研上有所贡献。

副教授：副教授在教学和科研方面有较高水平和丰富经验，属于中级职称。

教授：教授为最高级别的教师职称，分为四级，具体包括：

一级教授：通常指中国科学院院士或中国工程院院士，属于顶级学者；

二级教授：数量较少，地位崇高；

三级教授和四级教授：是学校正教授的主体。

实际操作中，每个职称内部还可能进一步细分为多个级别，例如助教、讲师、副教授和教授各自都有从低到高的若干级别，以便于更精细化地评价和晋升教师职位。

最近有一位某高校博士毕业的讲师，在网上晒出自己的工资条：

这位讲师是博士毕业，毕业的时间不长，在图上，我们可以看到这位新闻传播学院的讲师到手的工资为3961，而他的绩效是1770，就是说他的每个月的收入大概是5731，这里我们看不到他的五险一金（有可能是六险二金），所以无法预测他的准确薪资

另外，他也晒出了他的年终奖，总共分三次发放，分别是9000、4800和5594，总共的年终奖是19394

这个工资高吗？看怎么比，如果是普通人，相对于重庆市民工资的中位数，肯定是不低的

但是由于他是博士毕业，无论是他自己、家人和社会都对他有所期待，最直接，最简单的体现就是工资。况且，相信他的同学，如果去到一线城市的大公司，薪资绝对不会低，人最怕就是对比。薪资一对比就有落差，耐不住性子

其实大可不必虽然，虽然他的同学刚毕业去到大公司，这里说的是私企，起薪可能会很高，前几天看到华为、比亚迪、这些大公司，对于博士起薪，40万打上，但是毕竟他们工作的强度也会很高，而且私企的稳定性比不上大学教师

另外，看事物也要有发展性的眼光看待，随着自己资历长进，到达教授的级别，薪资也会随着增长，教授可以接项目和接横向合作，这也是一笔收入，除此之外，他还有一些其他收入，包括项目收入、专家评审费、答辩评委等，这些都是增加的收入来源。

另外，教授的稳定的收入和福利，社会地位和声望，学术自由，弹性工作时间都是私企所不能比的

“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”，其实现在最重要的是提高自己的学术水平，尽快提升自己的职称，很多好处也到40岁以后才能体现出来

这位讲师的薪资只能那个代表他自己，并不代表整个大学讲师的薪资水平，大家请理性看待